税理士事務所の後継者問題は、年々深刻化の一途を辿っています。しかし、実は後継者募集から事務所承継までの具体的な成功事例は数多く存在します。本記事では、実際の事例を交えながら、親族承継やM&Aなど複数の選択肢から最適な方法を選ぶポイントと、完全成功報酬型のM&A仲介サービス活用による年商1.2億円規模の税理士事務所の譲渡事例など、後継者問題を解決するための具体的な手順とノウハウをご紹介します。
会計士・税理士事務所の事業承継は、専門的なスキルと長年築いた顧客との信頼関係を次世代に引き継ぐ重要な経営課題です。特に近年は、後継者不在や事業環境の変化により、従来の親族承継だけでなく、M&Aによる承継を選択する事務所が増加しています。本記事では、会計士・税理士事務所の事業承継について、基本的な考え方から具体的な進め方、さらには専門家の支援を受ける際のポイントまで、実務的な視点で解説していきます。
親族内に会社の後継者が見つからず、会社存続が難しいと考えている経営者は少なくありません。しかし、近年は親族外への事業承継が増えており、親族内承継よりも件数は増えています。
ここでは親族外承継で会社を存続させる方法について解説します。従業員の雇用を守るためにも、親族外承継について考えてみてください。
日本の中小企業の多くは後継者不足に悩んでおり、第三者に後継者を求める動きが加速しています。第三者への事業承継方法としてM&Aが定着していますが、近年はサーチファンドという方法が注目されています。
ここでは、サーチファンドの概要やメリット・デメリットについて解説します。
中小企業では事業承継が大きな課題になっています。個人事業主として事業を営んでいる方も、子などの後継者に事業を継がせたいと考えているのではないでしょうか。
ここでは、個人事業主が事業承継を行う方法や事業承継時に発生する税金、節税方法について解説します。
日本の経営者でいちばん多い年齢層は70代以上です。65歳以上になると認知症のリスクが高くなり、認知症になると事業承継にも大きな影響を及ぼします。
ここでは、認知症対策として家族信託を活用した事業承継の方法をご紹介します。後継者を育てながら事業承継ができる点が家族信託のメリットです。