M&A(エムアンドエー)とは？事業承継の課題解決、譲渡のポイント、M&Aのメリット解説｜M&A相談センター

M&A（エムアンドエー）は英語のMergers（合併）and Acquisitions（買収）の略です。
つまり、M&Aとは、複数の企業を一つの企業に統合したり（合併）、ある企業が他の企業の株式や事業を買い取ったりする事（買収）をいいます。

近年、日本経済を支える中小企業では、経営者の高齢化が進む中、後継者の確保できずに悩みを抱えたままの経営者が増えている状態です。 また、事業承継に失敗し業績が悪化したり、後継者が見つからずに廃業するなどのケースもあり、中小企業にとって事業承継問題は非常に重要な問題になっております。 今までは、子供や従業員への事業承継が一般的でしたが、子供がいない、違う職業についている、子供や従業員は経営者としては能力的に継がせるのが難しい、従業員では譲渡資金を調達する事ができないなどの様々な理由で、事業承継させるのが困難な状態になりつつあります。

そのまま事業承継問題を先延ばしにしていると、最悪の場合廃業を選択しなくてはならなくなります。 廃業を行うと事業で築いてきた技術・顧客・ノウハウなどがすべて無くなってしまうことや、従業員の雇用や取引先への深刻な影響など、さまざまな問題が山積みとなっております。 そのためＭ＆Ａによる株式・事業譲渡によって、後継者問題を解決している経営者が年々増加しております。

中小企業のＭ＆Ａでの会社譲渡には事業承継問題の解決以外にも、大きなメリットを望むことが可能で、経営資源不足を解決したい場合などにも有効な手段となります。 Ｍ＆Ａで譲渡先となる企業は、上場企業や成長企業などの経営・財務基盤など体力のある企業が多く、企業体質の強化を望むことが可能です。 また現在行われている中小企業のＭ＆Ａでは、役員・従業員の雇用継続が譲渡条件として含まれている場合がほとんどで、譲渡後の従業員の処遇などの心配も解決されます。 また上記問題の解決による精神的負担からの解放や、担保資産や個人保証の解除、創業者利益を得ることによって、経営者様には豊かな引退 （ハッピーリタイア）をしていただける事になります。

売り手企業の事業の全部または一部を譲渡するＭ＆Ａ手法で、譲渡には現金を対価としています。 中小企業のＭ＆Ａの中では株式譲渡に次いで利用されています。 切り離したい事業や人材だけ対象することも可能であったり、買い手側は株式取得よりも節税になる場合が多い、売り手に現金が入るなどのメリットがありますが、資産や契約などの引継が複雑で、時間が非常にかかってしまう場合や、株主への税負担が増える可能性がある、などのデメリットがあります。また上記問題の解決による精神的負担からの解放や、担保資産や個人保証の解除、創業者利益を得ることによって、経営者様には豊かな引退（ハッピーリタイア）をしていただける事になります。

会社譲渡は非常にタイミングが重要になっております。 間違った時期に会社譲渡を行おうとした場合、会社の株主価値が低く評価されてしまい納得いく価格にならなかったり、買い手企業が現れないなどの状態に陥ることが多々あります。 Ｍ＆Ａを検討する時には、譲渡を考えている会社が今売り時なのか否かを見極める事も重要になってきます。

会社譲渡をご検討の経営者様全員の方が、できるだけスムーズに納得できる条件でＭ＆Ａを成功したいとお考えだと思います。 その為にはまず、買い手会社から見て魅力的な会社であると感じさせる必要があるので、譲受を考えている会社のアピールポイント客観的に見て、分かり易く整理しておきましょう。