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M&A想定事例 その1M&A想定事例 その2M&A想定事例 その3
後継者問題の解決。そして地域No.1企業を目指す!

・後継者問題が解決し、会社存続と雇用継続をしたい。
・Bゼミナールの講師育成ノウハウや経営人材を得たい。

・集団指導のノウハウを獲得することができ、既存の個別指導と組み合わせて幅広いメニューを提供をしたい。
・かねてから進出を検討していた隣県への商圏拡大を狙いたい。

株式会社Aゼミナールは創業以来、順調に事業を拡大してきました。
社長様は、2人のご子息に事業を継がせる意思が無く、ご子息も事業を継ぐ意思がありませんでした。
その為、弊社に譲渡のご相談に来られ、隣県の株式会社Bゼミナールとのマッチングを行い、成約に至りました。

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